03 Pessoas

História

A responsabilidade individual e o trabalho em equipa são conceitos essenciais em todas as empresas

As pessoas são um pilar estratégico de crescimento, desenvolvimento e qualificação.

Na Movicortes as pessoas são um pilar estratégico de crescimento, desenvolvimento e qualificação. Com princípios que são transversais a todas as empresas do grupo, mas com necessidades e com objetivos distintos, a gestão de recursos humanos tem dois grandes objetivos:

  • Acompanhar o crescimento das empresas
  • Formação e Qualificação

Na Movicortes, quando
falamos de pessoas, falamos
das pessoas certas.

Catarina Vieira, Dezembro 2020

People

Movicortes

Balanço Social

Na Movicortes há um misto e experiência e de juventude. Conhecimento qualificado e irreverência. Não há tabus, quotas ou preconceitos, independentemente da empresa ou do tipo de trabalho. Nos gráficos ao lado mostramos a distribuição entre géneros, a qualificação, a idade média dos colaboradores e há quanto tempo trabalham na empresa. Os números dizem parte, mas não dizem tudo. Não falam da disponibilidade. Da simpatia. Da capacidade individual e coletiva. Bom mesmo é trabalhar com eles.

Número de anos na empresa

Estrutura etária

Género

Habilitações literárias

APROXIMAMOS
PESSOAS, IDEIAS E
TECNOLOGIA